Как рассчитать пособие по беременности и родам при работе на 0,5 ставки?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: правильно ли я понимаю. Сотрудница работает на 0,5 ставки в 2019-2020гг.. Среднедневной заработок получается меньше минимальных значений (344(расчет по зп)<398,79( минимальный средний заработок)) Получается расчет будет: 398,79*140*0,5=27915,3 т.е из за ставки 0,5  выплата будет меньше минимального пособия - 55 830?

  да, все верно.
  

  Цитата: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а такжев случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособияпо временной нетрудоспособности,по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени(неполной рабочей недели, неполного рабочего дня),средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей
• nataliа_1505, но я нашла еще другой вариант расчета.  Ее среднемесячный заработок больше (10 467р)  МРОТ - (12130/2=6065р). - соответственно зп выше МРОТ.  Среднедневной заработок 344,13 р. 344,13*140=48 178. И получается два варианта, а суммы очень разные)))) На сайте ФСС показывает сумму 48 178р..
• Цитата: но я нашла еще другой вариант расчета.  Ее среднемесячный заработок больше (10 467р)  МРОТ - (12130/2=6065р). - соответственно зп выше МРОТ.  Среднедневной заработок 344,13 р. 344,13*140=48 178. И получается два варианта, а суммы очень разные)))) На сайте ФСС показывает сумму 48 178р..

  да, верно. Т.к. сотрудница работала на 0,5 ставки, то средний заработок сравниваете  с МРОТ*0,5.
• nataliа_1505, верно  48 178  или  27915,3
• Цитата: верно  48 178

  да.
• nataliа_1505, ок, спасибо💐. Надеюсь  ФСС со мной согласится, я так же думаю что это правильно. По телефонуони не согласились)))